Не подошла одна вакансия — предложит другую в вашей компании. Текстовые AI-рекрутеры круглосуточно обрабатывают отклики на job-сайтах, квалифицируют кандидатов и распределяют их по актуальным кадровым потребностям вашего бизнеса.
Здравствуйте! Откликнулся на кладовщика на складе в Подольске.
Добрый день! Уточню пару деталей: какой график вам удобен и откуда вы добираетесь?
Только дневные смены. Живу в Чехове.
Распределительный центр: вакансия отклика не подходит по графику — найдена альтернатива
На этом складе сейчас только ночные смены. Зато есть дневные смены комплектовщика в Чехове, рядом с вами. Записать на собеседование завтра в 11:00?
Да, давайте.
AI-рекрутер на связи 24/7
Всё, что уже стало стандартом автоматизации найма, — без участия рекрутера и без выходных.
Реагирует на отклик
Ведёт диалог
Отвечает на вопросы
Квалифицирует
Записывает на интервью
Напоминает и переносит
ПРОБЛЕМА РЫНКА
Не подошла вакансия — и работа с кандидатом заканчивается
Кандидатов мало, и они дорогие
Рынок массового найма высококонкурентный и дефицитный. Каждый привлечённый кандидат имеет высокую стоимость для бизнеса.
Автоматизация привязана к вакансии
Чат-боты и AI-рекрутеры ускоряют обработку, но работают преимущественно в рамках одной конкретной вакансии.
РЕШЕНИЕ
Кандидат остаётся в контуре компании, даже если вакансия отклика ему не подошла
ШАГ 1
Исходная вакансия не подходит
ШАГ 2
Распределительный центр
Возможности кандидата × приоритеты бизнеса
ШАГ 3
Новое релевантное предложение внутри компании
Что происходит под капотом
Собственный программно-алгоритмический контур управления кандидатом: от отклика до выхода на интервью.
1
Источники кандидатов
HH, Avito и другие площадки по API. Один человек — одна карточка: идентификация и дедупликация.
2
AI-контур коммуникации
LLM ведёт диалог на основе вашей базы знаний и контекста, с валидацией ответов и запасными сценариями.
3
Состояние кандидата
Динамическая модель: квалификация, ограничения, география и история общения.
4
Распределительный центр
Алгоритмическая маршрутизация: сопоставление ограничений, скоринг и ранжирование вакансий по правилам бизнеса.
5
Контур исполнения
Статусы и переходы, запись, перенос и реактивация кандидата.
МАРШРУТ ПЕРЕСЧИТЫВАЕТСЯ
Изменились параметры кандидата, вакансии, локации или приоритеты бизнеса — система находит следующий маршрут, не завершая работу с кандидатом.
РЕШЕНИЯ ПРИНИМАЕТ НЕ LLM
LLM ведёт коммуникацию. Бизнес-решения, изменение состояния и действия выполняет программная логика — предсказуемо и по вашим правилам.
БЕЗОПАСНОСТЬ ДАННЫХ
Языковая модель не видит персональные данные кандидатов
Перед обращением к LLM мы псевдонимизируем данные: имя, телефон и другие идентификаторы заменяются обезличенными метками. Модель ведёт диалог — данные остаются в контуре платформы.
ХРАНИТСЯ В ПЛАТФОРМЕ
ИмяИван Петров
Телефон+7 900 000-00-00
АдресЧехов, ул. Московская
Псевдонимизация
до передачи в LLM
ПОЛУЧАЕТ LLM
ИмяКандидат A-4821
Телефон[скрыт]
Адресзона «Чехов»
Персональные данные остаются в контуре платформы
Связь между меткой и реальным человеком хранится отдельно и в языковую модель не передаётся.
Обратная подстановка — только внутри
Реальные данные возвращаются в сообщение уже после ответа модели, на стороне платформы.
Решения принимает не LLM
Квалификация, маршрутизация и действия выполняются программной логикой по вашим правилам.
Серверы в России, по 152-ФЗ
Данные кандидатов хранятся и обрабатываются на серверах в РФ в соответствии с 152-ФЗ.
Чем ЛИНЕЙКА отличается
Базовая автоматизация уже стала стандартом рынка. Различия начинаются в работе с кандидатом между вакансиями.
Возможность
Типовой AI-рекрутер
ЛИНЕЙКА HR
AI-коммуникация и квалификация 24/7
Диалог, ответы на вопросы и первичная квалификация без рекрутера
Есть
Есть
Запись, перенос и напоминания
Автоматическое управление записью на интервью
Есть
Есть
Интеграции с ATS / HRM / CRM
Встраивание в существующий контур рекрутмента
Есть
Есть
Единая работа с кандидатом между вакансиями
Работа не заканчивается вместе с вакансией отклика
Редко
Есть
Автоподбор альтернативной вакансии или локации
Система сама предлагает альтернативу в диалоге, без ручного перевода
Частично, с рекрутером
Есть
Учёт приоритетов бизнеса при выборе альтернативы
Ограничения кандидата и приоритетность вакансий и точек — одновременно
Частично, с рекрутером
Есть
Программный контур бизнес-решений вне LLM
Квалификация и маршрутизация определяются логикой системы
Не заявлено
Есть
Сравнение по публично заявленным возможностям решений на рынке.
Тарифы
Подписка растёт вместе с вашим кандидатским потоком. Платите за уникального кандидата, а не за каждый его отклик.
Считаем людей, а не отклики. В массовом найме один человек часто откликается на несколько вакансий одной компании. У нас он учитывается один раз за расчётный период в рамках источника — расходы связаны с реальным потоком кандидатов.
Дополнительные сервисы
Реактивация базы
5 ₽ / контакт
Повторная работа с накопленной базой кандидатов
Сервисные AI-агенты
3 900 ₽ / пользователь
или 29 900 ₽ за компанию
Старт с экспертом
7 900 ₽
Настройка платформы и подготовка к запуску
Партнёрское сопровождение
29 900 ₽ / мес.
Сопровождение при работе с платформой
Кому подходит
Прямые работодатели
Компании с регулярной потребностью в линейном персонале: ритейл, склады, логистика, call-центры, общепит.
Аутсорсинговые и кадровые компании
Один кандидатский поток распределяется между проектами и заказчиками по заданным приоритетам.
Рекрутеры-фрилансеры
AI-рекрутер берёт на себя первичные диалоги, квалификацию и запись — вы работаете с готовыми кандидатами.
Перестаньте терять кандидатов, за которых уже заплатили
Покажем платформу на вашем потоке откликов и подберём тариф под объём найма.